BUCHPROJEKTE

Neuerscheinungen des Buchautors Axel B. Bott

Unternehmens-Studie

Fels sein in der Brandung

Analyse der ökonomischen Widerstandskraft (Resilienz) von Deutschschweizer Familienunternehmen ab der dritten Generation.
Mit welchen innovativen Strategien diese Unternehmen heute in ihrem Bereich marktprägend geblieben sind und in ihrer Region zur wirtschaftlichen Stabilität beitragen.

Das Buch erscheint zum Frühjahr 2025 und enthält ein Fazit der Best Practice einer Unternehmens-Studie. Die Unternehmen wurden in den drei Sektoren und verschiedenen Branchen ausgewählt, um eine möglichst heterogene Erkenntnisgrundlage und damit hohe Differenziertheit in den Aussagen zu ermöglichen. Jede Studie porträtiert zusammengefasst den Unternehmens-USP, seine Geschichte und die heutige Positionierung als regionaler oder branchenprägender Wirtschaftsfaktor. Den Interviews stellen sich involvierte Familienrepräsentanten, die selbst einen entscheidenden Einfluss auf die Organisations- und Unternehmensentwicklung leisten.Im kooperativen Umgang mit Mitarbeitenden, Zulieferern, Kunden und Geschäftspartner zeigt sich ein enormes Wertschöpfungspotenzial.
Wie dies in den einzelnen Unternehmen genutzt und Krisen gemeistert wurde, skizziert das Buch «Fels sein in der Brandung».

Jeder Immunitätsgrad eines Unternehmens ist die Folge einer konstruktiven Auseinandersetzung mit wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und sozialen Einflussfaktoren.
Dazu gehören die Herausforderungen:
• Steigende Inflation, Finanzierungskosten und Zinsen • Zunehmender Wettbewerbsdruck • Zunehmender Digitalisierungsdruck • Fachkräfte-, Personal- und Nachwuchsmangel
• Energieverfügbarkeit, Volatilität der Energiepreise • Cyber- und Datensicherheit • Steigende Technologieanforderungen • Steigender Weiter- und Fortbildungsdruck
• Steigender Kooperations, – und M&A-Druck • Steigender Bürokratiedruck • Nachteilige politische Entscheidungen • Auswirkungen geopolitischer Entwicklungen
• Krisen als Chancen sehen • Mitarbeiter-, Lieferanten- und Kundentreue • Führungsstile • Eigenverantwortlichkeit Mitarbeitende • Vereinfachung statt Verkomplizierung von Prozessen
• Ökologisierung der Abläufe (Kreislaufwirtschaft), etc.

Wer profitiert von diesem Buch?

1. Der meiste Nutzen dient allen Unternehmen, wo sie in der Übersicht ihren Kurs bestätigt sehen und sich durch weitere Anregungen inspirieren lassen.

2. Nützlich ist das Buch für jede Strategieentscheidung in Familienunternehmen, auch  Management geführte Unternehmen können  erprobte Instrumente ableiten.

3. Eine unentbehrliche Organisationsgrundlage für Führungskräfte, Sparten- oder Bereichsleiter, Stellenbewerber und auch für KMU in allen Entwicklungsphasen.

4. Ein unverzichtbares Praxishandbuch für Organisationsentwickler und Unternehmensberatungen als Tipp-Anregung für ihre Kunden.

5. Hilfreiche Lehrbeispiele für das Studium, die
Selbstorganisation oder in der Weiterbildungsliteratur.


Zur vollständigen Beschreibung des Buches

Zusammenfassung und Interviewteilnehmer

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Alle 320 Seiten plus Umschlag

Stand 1.6.2025

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